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《增强责任心提高执行力》座谈会

上传者:苏堤漫步 |  格式:ppt  |  页数:16 |  大小:0KB

文档介绍
馈。四、负责任要从细节做起1、1930年4月,冯玉祥与阎锡山决定联合起来,共同对付蒋介石。作战之前,冯玉祥和阎锡山商议在河南沁阳会师。由于作战参谋将会师地点“沁阳”写成了“泌阳”,直接导致了冯、阎部队的失败。2、细节决定成败!无数事实表明,小事牵连着大事,细节关系到全局,无视细节必然付出代价。→增强责任心1、责任心定义:责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。(1)具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。(2)具有责任心的员工,会主动对本职工作有复查、有改进;承接事务时,能做到事前准备、事中跟进、事后总结,并及时、高效、按时完成。名言名语分享1、良禽择木而栖,良臣择主而事(仕/侍)。2、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。→提升执行力一、执行力的定义:执行力分为个人执行力、团队执行力。1、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。2、团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。→提升执行力二、提高执行力的行动:1、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。日常工作中,我们在完成某项工作时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。

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