企业文化建设的必然要求,尤其在当前改革发展关键时期,加强全面风险管理,开展合规文化建设更为必要。?合规文化是安徽农金企业文化的重要组成部分,并且越来越重要。Р为什么要“合规”?Р1.“合规”是法律规范的强行性规定,是“高压线”,否则将承担法律责任的不利后果。《商业银行法》第8条:商业银行开展业务,应当遵守法律、行政法规的有关规定,不得损害国家利益、社会公共利益。Р2.“合规”是一个行、社企业文化建设的有机组成部分。《商业银行合规风险管理指引》第6条规定:“商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从商业银行高层做起。”Р3.“合规”是行、社有效规避案件风险,强化全面风险管理的题中之义。《商业银行合规风险管理指引》第4条规定:“合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性,确保各项风险管理政策和程序的一致性。”Р4.“合规”是一个行、社审慎经营的必然要求。《商业银行法》第4条规定:“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则,实行自主经营,自担风险,自负盈亏,自我约束。”审慎经营,就必然要求合规经营,防范合规风险。Р(三)合规文化建设与案件防控Р1. 合规文化建设是案件防控的根本举措。? ?2. 合规文化建设是案件防控的内在要求。Р3.合规文化建设是案件防控的重要保证。Р合规文化建设:案件防控根本举措Р一是以合规文化建设,引导员工树立诚信与正直的职业操守。案件防控必须让员工形成合规自觉,知道“哪些能做”,更要知道“哪些不能做”。?二是以合规文化建设,引导员工树立正确的职业道德观念。案件防控必须防范道德风险,从源头抓起,关口前移。?三是以合规文化建设,引导员工树立正确的合规理念。关键要端正员工的合规态度,培养员工的合规意识,形成员工的合规习惯。
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