交流社区Р" 点时培训社区- "Р中央平台培训体系将通过规范的培训流程提升员工能力素质,改善绩效,促进实现企业战略目标Р需求分析Р培训计划Р培训实施Р培训评估Р从组织、业务和个人三个角度分析企业的培训需求Р根据培训目标制定出企业年度培训计划,并分解到月度培训安排?结合不同的培训目的和对象提供有针对性的各单项培训计划Р培训前准备?根据培训计划实施培训Р反馈Р反馈Р反馈Р培训效果实时评估和反馈?培训效果的阶段性跟踪?培训工作回顾Р中央平台人力资源培训体系流程Р从企业、业务和个人三个角度分析培训需求Р企业分析Р个人分析Р业务分析Р分析既定战略目标和经营计划对中央平台企业能力素质的需求?分析组织内部资源能力和外部资源环境?将需求与可能的供给进行比较,确定可以通过培训满足的能力素质需求Р根据现有职位任职要求和业绩评价标准,分析完成职位工作所必备的能力素质条件和业务知识?分析评价现任员工知识、技能、态度及工作过程、结果?将职位要求与现实任职者比较,确定可以通过培训提升的能力素质和业务知识内容Р分析继任计划中需要继任者在近期具备的知识和能力素质要求?分析评价现任员工知识、技能、态度及工作过程、结果?结合员工能力评估,分析员工实现未来职业目标所需努力,确定培训需求Р将中央平台的战略发展目标与人力资源规划相结合分析企业培训需求Р明确中央平台战略发展目标和经营计划所需企业能力?分析内部资源能力和实现战略目标之间的差距Р明确中央平台人力资源策略和规划?分析内外部人力资源供给,分析余缺Р企业战略发展目标Р人力资源发展规划Р对核心能力的需求Р能力获取方式Р内部获取Р外部获取Р收购、兼并?外部招聘Р内部培养?培训Р需求分析Р行业领先水平РA B C D EР核心能力РA B D F GРB F H I JР阶段性关键能力需求:?业务拓展能力?计划预算能力?资本运作能力?品牌策划能力?产品研发能力?……
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