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忠诚胜于能力(世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准)

上传者:科技星球 |  格式:ppt  |  页数:17 |  大小:0KB

文档介绍
求精确和完美。忠诚的员工每个公司都需要我们每个人,在任何时候都不能失去忠诚,因为它是我们的做人之本。忠诚是无价之宝。忠诚于公司,从某种意义上来讲就是忠诚于自己的事业。缺乏忠诚度,频繁的跳槽直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度看,对员工的伤害更深。只有干好眼前的事,才可能获得更大的成功。忠诚不在表面,而在心灵忠诚是人类最重要的美德。能与企业同舟共济的员工,他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。我们在任何时候都不能失去忠诚,因为它是我们的做人之本。忠诚的心就是太阳,照亮别人也照亮自己。如果说,智慧和勤奋像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。做一个有契约精神的员工首先,要树立规则意识,因为只有遵守规则才能够享有权利;其次,要诚信自律,遵守职业道德;第三,对自己的工作要做到尽职尽责尽心尽力尽善尽美;第四,要创造出好的工作结果:没有结果的工作是徒劳无功的,没有结果的契约无异于废纸一张。有契约精神才会有敬业精神,有契约精神才会有职业精神,有契约精神才会有责任意识,有契约精神才会有服从观念,有契约精神才会有奉献精神,有契约精神才会有团队精神。契约信守精神是契约精神的核心精神切勿“这山望着那山高”在职场中,很多人因为觉得自己所从事的职业不是理想中的职业,于是便“身在曹营心在汉”,对眼前的工作马马虎虎,一心想着跳槽。“选择你所爱的,爱你所选择的”这才是我们工作的原则。我们要脚踏实地,从现在做起,从身边做起,即使是自己不喜欢的工作,也要尽职尽责地去完成。如此才能对得起自己,对得起公司。忠于工作,等于忠于自己的事业忠诚企业就是忠诚事业,而只有忠诚事业的人,才能取得事业上的辉煌和发展。忠诚=信任信任=资源资源=业绩业绩=回报即使100个人当中,99个比你强也不怕,因为他们都在向左看,你而向右看;永远不要背叛公司和他人。如果你想去赚非分的钱,那么,你连赚本分钱的机会也将失去!

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