定为工伤的其他情形。Р2、视同工伤(五种情形)?①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;?②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;?③因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成中毒而住院抢救治疗,并经县以上卫生防疫部门验证的;?④由用人单位派往疫区工作而感染疫病的;?⑤职工原在军队复役,因战、因公负伤致残,已取得革命军人伤残证,到用人单位旧伤复发的。Р3、不认定为工伤(三种情形)?①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;?②醉酒导致伤亡的;?③自残或者自杀的。Р二、认定程序及方法? 申请→受理→调查核实→作出决定→送达……复议、诉讼? ?(一)申请?1、申请工伤主体的规定:? *职工所在单位;? *工伤职工或其家属;? *工伤职工所在单位的工会组织。Р2、申请时限:? 用人单位--从受伤之日起30日内申请认定工伤。经申请,可以延长。逾期申请的,在此期间的费用由用人单位负担。(建议职工受伤尽快电话报告,将单位名称、伤者姓名、个人社会保险号、身份证号传真至劳动保障部门,待书面材料齐备再直接申请)? 工伤职工--从受伤之日起1年内。Р3、申请提交资料?(1)工伤认定申请;?(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;?(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明。?细分解为如下资料:РA、基本材料:(A4纸,下同)?①工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员。?②《工伤认定申请表》:在贴相片处加盖公章。?③受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。?④送医院抢救的首诊病历原件和医院诊断证明;死亡原因证明。Р⑤受伤时在场工友的证明及其身份证复印件由单位注明已与原件核对一致。?⑥死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。?⑦企业营业执照?⑧受单位委托办理工伤认定人员的委托书。
全文预览
