记,至少需先通读一遍,在头脑中建立一个劳动法体系大轮廓。 2、学习人社部相关复函及最高院司法解释,把握细节(1)人社部对相关问题处理的一些复函,必须了解。(2)关于劳动争议相关司法解释有 5个需掌握,包括: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定模块一法律------- 全国人大常务委员会通过?《中华人民共和国宪法》; ?《中华人民共和国劳动法》; ?《中华人民共和国劳动合同法》; ?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》; ?《中华人民共和国就业促进法》; ?《中华人民共和国职业病防治法》; ?《中华人民共和国社会保险法》。条例------- 国务院通过并颁布?《劳动合同法实施条例》?《工伤保险条例》; ?《企业职工奖惩条例》(2008 年1月废止); ?《失业保险条例》; ?《职工年休假条例》; ?《劳动保险监察条例》; ?《企业工资条例(草案) 》; ?………。规定------- 劳动和社会保障部通过并颁布?《最低工资规定》; ?《因工死亡职工供养对象亲属范围的规定》; ?《企业职工年休假条例》; ?………。地方规章------- 地方政府颁布?《上海市(江苏省)工伤保险实施办法》; ?《****企业工资支付办法》; ?《****城镇企业职工养老保险实施办法》; ?《****城镇企业职工生育保险实施办法》?《****劳动能力鉴定办法》?………。企业制度——职代会通过?《劳动合同管理办法》?《职工奖惩管理办法》?《职工考勤管理办法》?《岗薪工资实施细则》?《职工退休(职)管理办法》?《职工教育培训管理办法》?………。
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