企业文化问卷调研?本次企业文化综合调查问卷调查分析,采用 5点计分法,从 12个维度和 33个要素剖析组织文化。每个要素(问题)的统计得分表明的是被调查者对该问题的认可程度或是倾向程度。为了增强调查效果,我们在问卷中设计了一些反向计分题目, 在统计分析的过程中,我们分别对这些题目的得分进行了处理,全部改为正向计分,从而与问卷整体分析保持一致?管理者文化倾向问卷调查分析,工作小组采用的是百分赋值法。被调查者对问题中某维度赋予的分值越高,说明被调查者对该维度越重视。根据被调查者对六个问题中各维度分值的分配情况,即对各个维度的权重,可以发现被调查者的文化倾向企业文化诊断评估报告第9页其他工作内容 1、现场调研考察 711 所器物层建设、公司员工精神风貌以及亲身体验员工的工作环境,感受员工的工作状况。 2、行业咨询研究行业态势、外部环境,借鉴其他企业文化建设优秀要素。 3、最佳实务收集借鉴仁达方略以往企业文化咨询咨询相关经验。 4、数据分析对问卷形成的整体数据进行分析,为711 所企业文化现状分析提供参考。企业文化诊断评估报告第10页序号文件名称数量 1 不竭的动力——建所 40周年纪念文集 1册 2 关于 711 研究所机关职能部门设置并发布机关职能部门工作职责的通知 1册 3 关于发布“711 研究所现行制度目录及 2006 年度制度制(修)订工作计划”的通知 1册 4中国船舶重工集团公司第 711 所(简介)1册 52005 年发展报告,2005 年年度报告,2006 年发展报告 1册 6曾经走过的足迹(老照片)1册 7 711 所战略规划纲要(2005 —2015) 1册 8经理层成员介绍 1册 9一周动态(05--06 年)51份 10711 所报(05--06 年)23份 11其他文件若干诊断过程中,仁达方略收集和查阅了大量相关文件和资料,为全面准确地把握问题奠定了基础
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