疗保险问题;解决了长期拖欠退休职工的医疗药费;解决了独生子女父母退休后一次性计划生育奖励问题。我们还围绕各企业职工最关心的热点、难点问题,认真贯彻轻工集团工会开展的“情暖职工心”活动,切实帮助困难职工排忧解难,坚持做好送温暖慰问工作为职工解难事、办实事、做好事,使职工群众感受到集团公司和组织的关怀。三是加强思想教育,实事求是地做好信访维稳工作。维护职工队伍的稳定,思想政治工作必须要先行,企业工会要做好党组织的助手,随时掌握职工的思想动态,要耐心做好政策解释和思想疏导工作。在信访维稳工作中,我们对停产企业和困难企业,建立了退休人员和下岗职工的管理网络,定期了解他们的情况,开展与职工代表对话或召开座谈会,做好下访工作和思想疏导工作,化解矛盾,保持职工队伍的稳定和社会稳定。另一方面,我们坚持实事求是解决实际问题,对不能解决的问题,从不乱开口子。按照省委对社会稳定突出问题的解决的指示:要切实维护社会稳定,对上访人员,文件有规定的,一个不漏地落实,政策规定的,一定要办好,落实到每一个人的头上。同时对上访人员不能吊胃口,不能乱开口子,不能许愿,不能为求得一时的安定、上访问题的暂时化解,而不坚持原则,留下更多问题、更多漏洞,造成更多人的思想混乱。所以我们在维稳工作中严格按照文件政策办事,坚持原则,对职工上访提出的问题,若不符合政策文件的,决不能放弃原则乱开口子、乱承诺,确保了集团企业内不出更大的问题。自己在维稳方面的工作,得到了轻工工贸集团工会的大力支持和指导,得到了集团党委的充分肯定,但我觉得这是一个工会主席的职责所在,只有这样做,才对得起党,对得起广大职工群众。我集团的信访维稳工作还很艰巨,信访维稳任务还很重,我要在工会这个岗位上继续增强大局意识、服务意识,增强职工观念,继续做好信访维稳工作,维护好职工队伍和社会的稳定,把工会工作做得更好。(作者:广州包装印刷集团有限公司工会许建康)
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