员开展法律援助助维权服务,保障职工特别是是困难职工、农民工及时获得得法律援助,做到“有求必应应、应援尽援”。二是与县法法院、企业工会组织三方联合合建立了劳动争议调解预防排排查制度、工作例会制度和工工作台账制度,对用工单位在在规章制度和合同管理方面加加强帮助、引导,使劳动合同同争议的预防和调处有了更为为详尽、规范的制度保障。三三是建立了主席值班信访接待待制度。对集体上访、群体性性事件和党委、政府交办事件件,采取事前协调和仲裁庭依依法仲裁相结合的办法,认Р真真调处。Р三、加强职工法律律援助维权服务联合工作机制制建设Р一是与外地工会联动动。依托“张家口市驻京务工工经商人员工会工作委员会””,进行在京务工经商人员摸摸排工作,开展工会组建工作作,对在京工会会员相对集中中的区域,随党组织建立工会会组织。创建与异地工会组织织维权机制。Р二是与司法部部门联动,开辟绿色维权通道道。在承办职工法律援助案件件过程中,积极与县法院密切切配合、发挥长处、互为补充充,特别是针对缺乏合同、缺缺乏证据、缺乏诉讼费用的农农民工工伤赔付、工资报酬等等案件,帮助和引导职工依照照法律程序维护自身合法权益益,与司法部门协调,与律师师事务所合作,及时为权益遭遭侵犯的职工、农民工提供法法律服务。Р三是与劳动、建建设等部门联动,开展各种维维权活动。按照上级工会关于于开展农民工有关维权工作的的安排,县总工会与宣传部、、人社局、住建局、民政局、、安监局等部门联合开展各项项农民工维权活动,如举办法法律咨询、发放宣传资料、慰慰问信、维权卡等,开展农民民工工资清欠、执法检查等活活动。Р四是与法院联合开展展劳动争议诉调对接工作。建建立劳动争议调处诉调中心以以来,共接受法院委托、邀请请调解劳动争议 18例,经经过调解达到和解的15例,,调解成功率为83%从而Р减减少了劳动争议法院诉讼案件件,有效维护了和谐的劳资关关系,维护了社会稳定。
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