界?企业配置资源并不是免费的,而是存在组织成本。?资源最优配置的条件:利用市场价格机制配置的最后一单位资源的边际成本等于利用企业配置的最后一单位资源的边际成本。三、企业的本质与边界——新制度经济学观点?随着所配置资源数量的增加,企业组织成本上升,企业不能无限扩张。只会扩张到在企业内部组织交易的成本等于在另一个企业组织中的组织成本。节约的交易费用增加的组织成本企业所节约的交易费用与因此增加的组织成本之间的一个均衡实例1:香港的中间商人。?中间商人从制造商那里购买衬衫,然后把衬衫卖给美国的进口商。中间商人收集样品、寻找买主、报价。他很少告诉制造商生产什么,也不指导工人如何生产。他所做的只是传递价格信号,而不指导资源的使用。他从制造商那里购买衬衫,按件计价,实际上是对制造商实行计件工资。但人们一般并不认为中间商人在实行计件工资,而只认为他进行的是一种标准的市场交换。实例2:香港铺设硬木地板?想铺地板的房主找到建筑商,按商定的每平方英尺的价格签定承包合约;此后,建筑商再按照商定的价格转包给一个二级承包商;这个二级承包商进口木材和加工木材,并寻找三级承包商,把加工好的木材提供给三级承包商;三级承包商再雇佣工人,按工人铺设的每平方英尺向工人支付工资。这里每签定一个合约,都是传递了一次价格信号。每一个合约既是进行了一次市场交易,也是在按计件工资付酬。除了经过的步骤较多以外,这个例子和上述中间商人的例子几乎没有什么不同。当然,在这里,房主也可以直接找工人铺设硬木地板,按铺设的每平方米向工人支付计件工资。铺地板采用计件工资的优缺点?按铺设的平方英尺付酬度量标准简单明了,不会引起争议;铺设的地板质量很容易检验,专业的承包商只看一眼就知道其质量好坏;每平方英尺的价格在香港几乎众所周知,承包商和工人都知道自己的选择,因而很容易商定价格。?这种工作如果实行计时工资,其交易成本就可能高不可攀。有哪些?
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