0-30年代:劳工问题研究;第二,改革开放以来三个阶段70年代末――80年代中:待业青年就业;劳动分配改革;80年代中――90年代初:农村剩余劳动力流动90年代以来:下岗再就业;劳动力市场;社会保障等;四、劳动经济学研究的若干前沿问题劳动经济学研究的若干前沿问题1.1.关于家庭产出与时间的配置研究(贝克尔)关于家庭产出与时间的配置研究(贝克尔)22..劳动力市场寻访理论劳动力市场寻访理论;;关于搜寻模型;关于搜寻模型;及成本收益分及成本收益分析;析;33..关于工会的研究关于工会的研究4.4.利润分享理论(韦茨曼)利润分享理论(韦茨曼)一、劳动经济学研究对象1、定义2、理论界关于研究对象的几种不同概括二、劳动经济学研究的主要内容1、研究的起点:人的劳动和人力资源2、主要内容一劳动力市场论、工资理论等;三、研究方法经济学是一种思维方式,亦是一种分析工具。1、基本要素分析法:基本假设,概念,现象范围,特定理论,问题、检验方法等。2、实证分析与规范分析法:定义?区别?应用?3、其他方法:数理,计量,模型;社会调查法第二节第二节劳动经济学研究对象及其研究方法劳动经济学研究对象及其研究方法第三节劳动经济学地位及其研究意义一、劳动经济学与其他学科的关系(一)、劳动经济学的独立性为什么劳动经济学能成为一门独立的科学?(1)劳动要素的特殊性(异质性,非物化)(2)劳动力市场的复杂性(供给曲线后弯,分割性;)(3)劳动经济问题的现实性(4)人力资本革命的重要性等(二)、劳动经济学的联系性1、与经济学的联系:(1)假设的一致性:稀缺性,经济人;(劳动力是一种稀缺资源吗?)(2)与微观、宏观、发展经济学等的联系2.与管理学的联系一人力资源管理与开发:劳动组织管理,劳动报酬管理,劳动人员管理等3.与社会学的联系:劳动社会;劳动关系;劳动保障;4.与法学的联系:劳动组织法;劳动保护法;国际劳工公约;
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