,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。?员工转移接收并签订劳动合同?代缴社险、公积金,代发工资,代扣个人所得税?办理员工劳动合同终止、解除和经济补偿金等问题?协调员工关系管理,办理劳动争议调节、仲裁、诉讼等问题的处理?向企业提供劳动法律法规的最新信息和咨询服务?协助用工单位修订规章制度和施行?转移劳动主体,并承担相关的法律风险?为企业代缴代办相关事务,并负责其后续服务的处理?由泰美按国家规定和标准办理相关手续,但不承担由此产生的费用?泰美强大的法律专家和律师团队将为成为企业提供有力的支持?泰美利用其特有的网络信息化作为支持,为企业提供多样化的信息服务?泰美强大专业的顾问团队为企业修订规章制度出谋划策人事外包: 人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去, 交由专业的第三方企业或组织进行管理, 以降低人力成本,实现效率最大化。人才派遣 1、灵活机动,满足弹性用工需求用人不养人, 解决编制问题 2、用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险 3、用人单位可免去办理各类人事劳动手续, 大幅度降低管理成本人事代理是我们经验积累最人事代理是我们经验积累最丰富,专业优势最明显的基丰富,专业优势最明显的基础产品之一: 础产品之一: 1 1、代收代付社会保险、代收代付社会保险 2 2、代收代付住房公积金、代收代付住房公积金 3 3、代发工资、代扣个、代发工资、代扣个人所得税人所得税 4 4、代理企业的劳动争议、代理企业的劳动争议 5 5、代理企业劳动年审、代理企业劳动年审 6 6、代办商业意外险、代办商业意外险人事代理包: 制造承包即制造项目(流程)承包,与劳务派谴一样都是用工方式的一种。?原来由企业内部处理的某些业务交给企业外部实体去完成。?企业与外部承包人之间是“长期合同”的关系。?最终目的使企业利润增加,成本大大降低。?泰美的业务流程外包涉及多个方面。
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