,对生活满意度最高的群体:两次调查中分别以82%、87%遥遥领先于其他诸群体。改革开放的最大受益者和政治上的强势群体。?第二,伦理道德方面最不被满意的群体:以74.8%高居伦理道德方面最不满意的群体之首,这个意义上,他们是不折不扣的道德上的“弱势群体”。Р公务员道德生存现状分析Р第三,自我评价与社会评价的巨大反差。对于当官的目的,54%的公务员认为是“为民做好事,实事”,但89.6%的困难群体,86.7%的知识分子群体,66%的农民群体认为是“升官发财”。社会评价与自我评价的巨大反差;巨大诱惑与巨大风险;高犯罪率与社会对职务犯罪的严惩,使公务员群体在伦理道德上处于被诱惑、紧张、忏悔、甚至因误解而冤屈的道德境地。Р公务员职业道德的功能Р消除负面影响Р加强勤政自律Р功能Р防范职务腐败Р提高行政效率Р消除负面影响Р发展社会主义市场经济带给我们的是双面效应,正面效应是产生有利于社会化,现代化生产的思想意识和生活方式,这是社会主义精神文明建设应该弘扬的一面。?市场经济的负面效应就是交换中的寻租行为,拜金主义、利己主义、欺诈行为等导致市场交换商品化。Р公务员职业道德主要是一种内化的规范方式,通过公务员与环境的互动,逐步的转化为公务员的信念。?公务员职业道德的功能比法律调节广泛。公务员的工作还有许多法律难以触及的领域,需要公务员的职业道德去调节,比如承担责任,服务态度。Р加强勤政自律Р公务员职业道德不仅是公共服务的价值基础,而且是公共管理的重要手段。?公务员职业道德建设在引导和制约公务员的行政行为,形成廉洁、勤政、务实、高效的国家行政机构方面发挥着不可替代的作用。?强化公务员的职业道德观,不管有没有外部控制,公务员都能格守自己的行政理念,达到提升公务员队伍素质能力的理想目标。Р提高行政效率Р公务员职业道德唤起公务员的工作责任心,强化其积极工作态度,调动工作主动性,将在整体上提高行政效率。
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