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浅谈如何做劳动工资统计工作-课件【PPT演示稿】

上传者:读书之乐 |  格式:ppt  |  页数:19 |  大小:0KB

文档介绍
。?2.在岗职工——指在本单位工作,并由单位支付工资的人员,以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假等原因,暂未工作,仍由单位支付工资的人员。 3.其他从业人员——各单位其他从业人员是指劳动统计制度规定不作职工统计,但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。包括:再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员和聘用的外单位下岗职工、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 4.离开本单位仍保留劳动关系的职工——指由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括放下岗待工、内部退养、留职协议、两不找、劳务输出、停薪留职等。?5.从业人员劳动报酬——指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。?6.在岗职工工资总额——指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资,是计算国内生产总值的基础性指标, 也是研究劳动者收入状况和居民购买力的主要依据。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、计件超额工资、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资(其他工资)等。?7.其他从业人员劳动报酬——指各单位在一定时期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。包括支付给再就业离退休人员的劳动报酬、民办教师的劳动报酬以及在各单位中工作的外籍、港台人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者的劳动报酬总额。?8.离开本单位仍保留劳动关系职工的生活费——指由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的职工。上述人员在离开本单位仍保留劳动关系期间从本单位领取的生活费用。

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