是市场中的主要求职群体。求职者中,持有职业技术等级或职称的比例偏低,无技术等级或职称的人员仍占有一定比重。?职业的供求关系特征 LOGO 企业名或组织名?市场人才空缺 a. IT人才短缺。其原因: IT技术膨胀的更新,自然会不断需要掌握崭新 IT技能的人才操作。 b.高级技术人员。其原因:每个人都能容易的掌握一门技术,却难以把一门技术深入的学习和研究下去,就像会计这门职业, 学会计的人都能考到会计从业资格证,却只有少数人能获得较高的职称一样。 LOGO 企业名或组织名建设行业现代生活产品制造业信息产业经贸行业人才市场中较热门的职业基础产业金融业教育产业社会服务业医药行业文化与生活休闲业老年产业环境行业科学技术业社会管理业知识产业健康产业 LOGO 企业名或组织名我们的调查 1· 10 位应聘者中,共有 4位男性, 6位女性。 2· 10 位应聘者对于工资的要求。 LOGO 企业名或组织名我们的调查 3·倾向于何种类型的工作? 4·各人学历。 LOGO 企业名或组织名三、招聘者对人才的要求政治素质好,有较高的职业素质,良好的职业操守,工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力具有较强的责任心和事业心,吃苦耐劳,心态积极并甘愿付出大专以上学历,通过英语(就大学本科生而言) cd abe 性格开朗活泼,志向远大并诚信合作,有良好的语言表达能力和分析解决问题的能力,具有良好的心里素质有良好的人际沟通能力,具有较强的团队合作能力?企业对专业的要求不是太高,而对个人的综合素质要求较高: LOGO 企业名或组织名?能力要求分析 30%% 的企业看重应聘者的业务能力, 30% 的企业看重应聘者的组织协调能力, 15% 的企业看重应聘者的语言表达能力, 10% 的企业关心应聘者的职业道德与忠诚度, 10% 的企业看重应聘者的环境适应能力, 5% 的企业对应聘者的压力承受能力有较高要求。
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