**年**月**日流程等级二级流程总经理办公室审批 Y NN 沟通讨论,部长确认审核岗位/编制变动申请流程总经理 S 各部门人事行政部提出部门岗位/编制变动申请,注明原因; 对于增设岗位需提交岗位说明书,部长确认。 Y 流程名称岗位/编制变动申请流程制定部门人事行政部生效日期****年**月**日流程等级二级流程总经理办公室审批 YNN 审核各部门定岗定编方案审核 YE N 执行员工外部招聘流程员工内部招聘流程内部招聘外部招聘 Y Y二、招聘与配置模块用人需求申请流程 S 各部门部长人事行政部因人员调动、流失造成职位空缺流程名称用人需求申请流程制定部门人事行政部生效日期****年**月**日流程等级二级流程 Y 影响工作员工外部招聘流程员工内部招聘流程内部招聘外部招聘各部门用人申请表审核 E N不影响工作核实 NY Y 员工外部招聘流程总经理 SE 各部门部长/主管人事行政部可否内部调配提出本部门人员需求是否编制内审批 YN Y NE 员工内部招聘流程 Y外部招聘/招聘渠道广告发布 N应聘者初试复试是否复试 Y 复试核定岗位和薪酬,发放录用通知单 N新员工录用通知是否中层以上 E N Y 是否录用 E N 是否录用 E N YY 流程名称员工外部招聘流程制定部门人事行政部生效日期****年**月**日流程等级二级流程员工入职流程员工内部招聘流程流程名称员工内部招聘流程制定部门人事行政部生效日期****年**月**日E 人事行政部归档员工可否内部调动公司内公布招聘信息 Y确定内部候选人名单/通知初试复试调出部门主管/部长调入部门主管/部长提出人员需求接受面试初试是否录用 E N 通知相关部门,员工 Y工作交接、办理相关手续核定岗位和薪酬员工外部招聘流程 N S 是否同意提出内部应聘要求 E 正式报名 NY 是否复试 E N Y 流程等级二级流程重签合同、更换工牌、调换宿舍
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