效果一般的实行效果好的的 10 公开地、符合商业道德地开展市场竞争,不以违法、不平等条约约束交易对手,尊重和保护知识产权, 反对商业贿赂公平竞争( 10) 未实行的实行但效果一般的实行效果好的的 20 尊重和关爱职工,落实职工合法权益,保持职工收入合理增长,确保职业健康和安全生产,注重培训和激励,使职工有尊严地工作,并获得应有的职业发展,建立和谐的劳动关系职工权益( 20) 未实行的实行但效果一般的实行效果好的的 20 企业应防止污染环境,节约土地和其它资源,有效落实节能减排措施, 保持和恢复生态平衡,为下一代创造良好环境节能环保( 20)零分半分值满分评分标准分值考核内容评价内容项目100 0 总计未进行考核的进行考核未作为依据的进行考核并作为依据的 5 对信用管理部门和人员进行考核, 并将考核结果作为人力资源管理的重要依据未及时调整的——及时调整的 5 评估信用管理部门职责,发现不能适应信用管理工作需要时,应及时调整未建立的——建立并持续改进的 10 建立信用管理持续改进机制,持续改进信用管理体系的有效性信用管理持续改进机制( 20) 未启动的——启动的 5 定期/不定期启动企业信用管理外部评估机制未建立的——建立的 5 建立企业信用管理外部评估机制外部评估机制( 10) 未启动的——启动的 5 定期/不定期启动企业信用管理内部评估机制未建立的——建立的 5 建立企业信用管理内部评估机制内部评估机制( 10) 十二、内、外部评估和持续改进( 40) 严重失信行为的一般失信行为的无失信行为的 10 省、市级信用管理示范企业不得发生其他违法违规失信的事件,树立良好的社会形象(具有一般失信行为的,原则上不得评为 A级及以上等级,具有严重失信行为的,不得评委 B及以上等级。一般失信行为和严重失信行为定义见《说明》) 其他( 10) 零分半分值满分评分标准分值考核内容评价内容项目
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