企业规章制度设计原则与员工手册制定

企业规章制度?设计原则与员工手册制定*1韩智力工作室国劳动保障报社法律事务中心主任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长中国人民大学劳动关系研究所客座研究员中国企业联合会培训中心客座教授Date2韩智力工作室、新法对规章制度的基本要求;2、企业规章制度的类型和架构;3、考勤制度的常见误区与应对;4、奖惩制度的常见问题和处理;5、假期政策的制定原则和关键内容;6、绩效考核制度的问题与操作。*3韩智力工作室、劳动合同法了??企业规章制度还有用吗?Date4韩智力工作室的三项作用A、是法律法规的实施细则《劳动法》第25条:严重违反规章制度的解雇!某石化公司员工打架解雇争议案例Date5韩智力工作室的三项作用B、对法律法规空白点的有效延伸《劳动合同法》第23条:可以约定保密事项!某国有大型企业设计院副院长跳槽争议Date6韩智力工作室的三项作用C、是处理劳动争议的法律依据某外资企业离职员工追讨加班费争议Date7韩智力工作室业规章制度的要求《劳动法》、《劳动合同法》第4条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条Date8韩智力工作室章制度要求的关键词1、经过民主程序2、不违反法律法规及政策规定3、向员工公示或者告知Date9韩智力工作室在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。1、制定中的民主程序Date10韩智力工作室