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团队精神和合作共赢-课件(PPT·精·选)

上传者:qnrdwb |  格式:ppt  |  页数:56 |  大小:0KB

文档介绍
-- ---艰难的任务需要轮流付出。 艰难的任务需要轮流付出。 ??矫正(控制、目标导向) 矫正(控制、目标导向) ---- ---- 若我们如雁一般我们就回到若我们如雁一般我们就回到队伍中;我会乐意接受他人的协助并协助他人。队伍中;我会乐意接受他人的协助并协助他人。??帮助有困难者度过难关:如果我们如雁一样我们会在困境帮助有困难者度过难关:如果我们如雁一样我们会在困境中彼此保护一如我们在顺境中茁壮。中彼此保护一如我们在顺境中茁壮。??鼓励(激励): 鼓励(激励): ---- ---- 必须确定发出的声音、是鼓励的,在必须确定发出的声音、是鼓励的,在队伍中有鼓励最完美的自我展现,通常来自于正确的鼓励队伍中有鼓励最完美的自我展现,通常来自于正确的鼓励能让你的价值真正有意义能让你的价值真正有意义??原动力原动力————进步的动力,一个能够与团队有效融合的人比进步的动力,一个能够与团队有效融合的人比单干的人更有前进的动力和方向单干的人更有前进的动力和方向 3 3、今天,打造团队是取胜之道、今天,打造团队是取胜之道?几个事例: ?足球:中韩足球的差距在什么地方? ?拔河:一个队员的总体重和个人拉力之和都处于优势的队输了?篮球:明星云集的梦之队或美国篮球为什么输给了没有或很少明星的队?或团体的优势并不大?战争:中日战争的正面战场和抗美援朝战争;国民党军队失败的两大原因(民心和内部团结) ?企业:上海是全国现代商业文化氛围最浓厚的地方,可以说也是现代商业人才最多的地方,但是很少有著名的民营企业,原因何在,除了上海做雇员的条件优厚和上海人固有的弱点之外还有什么? ?在外华人:由华人开的名企业很少,虽然华人在个体上是优秀的,是天生的生意人。(柏杨对中国人的评价);关于奖励的案例?中国女排的雅典奥运之旅?拉力试验(德国科学家瑞格尔曼): ?更极端的例子:人多力量小。?问题:以上事例说明什么?

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