优秀护理团队的团队精神*存在问题1.护士不是完全了解不良事件报告制度。2.不能及时上报。原因分析对不良事件的发生不够重视。整改措施提高对不良事件的重视,及时准确地上报各种不良事件。护理安全管理*卷首语:团队精神是我们工作永恒的主题,护理队伍发展团队精神,是对每一个生命的尊重和热爱。让我们携起手来让每一个生命更健康!*什么是团队精神团队精神是一种合作精神。不是单个人的强干精明,而是群体的合力。全体成员相互尊重,相互欣赏,相互宽容,相互信任,竭力发挥个人与团队的能力,实现团队目标。*护理团队精神培养的重要性护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极性,提高护理工作质量:团队精神能推动团队运作和发展,培养团队成员间的亲和力,有利于提高整体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工作忙而有序,再大的困难大家都去共同努力,直到问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护理成员团队协作的意识。*护理团队精神的培养有利于提高患者的满意率:能给患者提供满意的服务,全体护理人员必须协同努力,当患者带着疾病来到病房时,如果我们护理人员人人都用微笑面对他们,让他们感到我们的热情和尊重,疾病的康复速度会大大加快。*护理团队精神的培养有利于提高护理人员的业务水平:为了提高护理质量,实行护理分层管理制度,在护士长的领导下,责任组长、责任护士等各自岗位职责明确。还能环环相扣大家发挥各自所长,相互交流学习,相互促进,取长补短,就能完成一个共同的目标,同时又能不断地提高自身业务。*护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情:长期以来在工作中的相互学习、相互帮助能成为一种习惯,无论什么困难大家都齐心协力,团结互助,有了团队精神工作配合默契,相互融洽,且合作愉快。*发挥团队精神作用之案例团队建设靠精神团队效能在执行缺乏团队精神的群体不过是乌合之众*一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团团结就是力量个例一:*
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