优秀护理团队的团队精神王祎玮 2015-2-16 1. 护士不是完全了解不良事件报告制度。 2. 不能及时上报。对不良事件的发生不够重视。提高对不良事件的重视,及时准确地上报各种不良事件。卷首语:团队精神是我们工作永恒的主题, 护理队伍发展团队精神,是对每一个生命的尊重和热爱。让我们携起手来让每一个生命更健康! 什么是团队精神?团队精神是一种合作精神。不是单个人的强干精明,而是群体的合力。全体成员相互尊重,相互欣赏,相互宽容,相互信任,竭力发挥个人与团队的能力,实现团队目标。护理团队精神培养的重要性?护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极性,提高护理工作质量:团队精神能推动团队运作和发展,培养团队成员间的亲和力,有利于提高整体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工作忙而有序,再大的困难大家都去共同努力,直到问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护理成员团队协作的意识。?护理团队精神的培养有利于提高患者的满意率:能给患者提供满意的服务,全体护理人员必须协同努力,当患者带着疾病来到病房时,如果我们护理人员人人都用微笑面对他们,让他们感到我们的热情和尊重,疾病的康复速度会大大加快。?护理团队精神的培养有利于提高护理人员的业务水平:为了提高护理质量,实行护理分层管理制度, 在护士长的领导下,责任组长、责任护士等各自岗位职责明确。还能环环相扣大家发挥各自所长,相互交流学习,相互促进,取长补短,就能完成一个共同的目标,同时又能不断地提高自身业务。?护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情:长期以来在工作中的相互学习、相互帮助能成为一种习惯,无论什么困难大家都齐心协力,团结互助, 有了团队精神工作配合默契,相互融洽,且合作愉快。
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