安全的位置,其他什么事都不管。我们的企业无疑应该是一个团队,要有团队秩序,成员之间更应互敬互爱。有人说某企业是一盘散沙,就是说这个企业不像一个团队,没有团队观念。中国人古书上常常讲君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友等五伦。其实有时我们常常忘记第六伦,即社会伦理。一个强有力的团队, 必然会有一个良好的团队精神,而人伦观念必然是团队精神的重要组成部分,一个良好的团队必然是与人为亲、与人为善的团队。小评论?你是否检视过你的团队,每个成员之间是否能互敬互爱,考虑到对方所需。通过揉肩捶背,你会更真切地体会到关爱他人是美好的,背他人关爱同样是幸福的。?任何一家公司在进入市场一段时间以后都会改变单打独斗而强调团队,团队精神已经不是一个时尚流行的词汇,而是一个非常现实的话题,那么新人又该如何融入一个团队呢? 组织团体里,个人色彩过度浓厚,或个人过度放任,使人有“格格不入”的感觉, 认为你浑身长刺,难以接近。因此,人际艺术的第一法则是“融”字。你要与组织团体的成员融为一体,融洽相处,和乐融融。更具体地说,你要成为团体中的一份子,也视他人为团体中的重要成员。“团队”的定义?团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。“团队”精神的定义?团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。?一个团队并不是几个或者是许多人简单的集合在一起,而是一个有组织,有管理,有共同目标的集合。?团队精神的核心——协同合作思考: ?融入团队的益处有哪些??? 益处 1:有助于解决问题 我们常听到两个广泛而有意义的名词, 其实就是指与团体成员融而为一的最高境界。其一,是综效,主要是指用团体的群策群力解决问题的能力及效果而言。其二是相乘效果,当然最适用于“一加一等于三”或是“三个臭皮匠,胜过诸葛亮”的说法。个人的能力终究有限,因此切勿自以为是,惟我独尊。
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