的人际关系。?能适度地表达和控制自己的情绪。?能有限度地发挥自身才能与拥有兴趣爱好。生理的需要安全的需要归属于爱的需要尊重的需要自我实现的需要马斯洛—人的需要层次二、领导干部的心理现状透视1.领导干部的心理健康现状?北京市在对200多位中年领导干部进行的一项心理健康检查结果显示,有25%的人存在心理健康问题,3%的人有严重的心理健康问题。?安徽省黄山市委党校在对所属三区、四县100多位各级领导干部心理健康问题的调研中发现,干部们普遍存在较大的“心理压力”,存在一定程度的“心理不平衡”现象和“心理疲劳”症状,存在一定的“浮躁”和“压抑”心理,还有些人对个人的工作、生活、未来发展等存在“焦虑”、“抑郁”等情绪。二、领导干部的心理现状透视?在对四川省280位领导干部心理素质及其心理健康状况的调查研究中发现,目前,各级党政机关的干部队伍心理从总体上看是健康的,领导干部心理素质方面具有一定的优势特征,主要表现在以下几个方面:①意志品质的自觉性和自制力较强;②情绪的调控能力较好;③自我认识评价方面的自尊水平较高;④实践中突出重视多种能力的培养。但同时也暴露出一些问题,这主要反映在两大方面:①社会适应问题方面,被测试中超过50%的人自述出现焦虑和疲惫状况,尽管被测试中约50%的人自我报告和评价情绪调控良好,但多数人运用调控的方式不够科学,长期使用压抑、迁怒、冷漠等消极方式,对身心健康损害极大;②人际交往和复杂的人际关系带给被测试的压力、困惑与矛盾较为突出。二、领导干部的心理现状透视2.不良心理?不良心理状态的特点:(1)时间短暂。(2)损害轻微。(3)能自己调整。?不良心理状态的含义:不良心理状态又称为第三状态,是介于健康状态与疾病状态之间的状态,是正常人群组中常见的一种亚健康状态。二、领导干部的心理现状透视3.领导干部常见的不良情绪表现?紧张、焦虑?烦恼、易激怒?冷漠?消沉?抱怨?多疑
全文预览
