经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致由主管机构批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则。6二、概念2016-11-16劳动定额是企业的一项基础性工作,是企业一项行之有效的科学管理制度。在社会主义初级阶段,劳动的特点之一是人们的劳动还是有定额、有报酬的劳动。因此,必须规定劳动量和劳动报酬。劳动定额就是规定劳动量的一种有效形式。实践证明,劳动定额不仅是计量劳动报酬的尺度,更为重要的,它是组织生产的重要手段,做好这项工作,对于组织生产、编制计划、实行经济核算、降低成本、考核工人劳动成果、贯彻按劳分配原则、提高劳动生产率、加强企业管理都将起到十分重要的作用。7三、作用2016-11-16对煤矿企业来说,劳动定额最基本的作用之一是市场化管理中进行人工费结算的基础,同时也是科学编制生产作业计划的依据,劳动定额也可用于工时利用分析,市场化管理的重要基础工作之一就是劳动定额管理。在此特别强调管理线(专业)对区队制定的人工费结算单价(主要是采掘结算单价、单项工程结算单价)应随生产条件、生产工艺变化依据劳动定额标准进行及时调整和补充,全年仅局限于一部或几部单价是不科学合理的。82016-11-16劳动定额有两种表现形式,用时间表示的劳动定额叫时间定额,如:工/吨、工/米;用产量表示的劳动定额叫产量定额,如:吨/工、米/工。时间定额,“亦称工时定额,生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗限额”。产量定额,“是指在单位时间内生产合格产品的数量或完成工作任务量的限额”。9四、表现形式2016-11-16产量定额的计算公式是:产量定额如果已知产量定额,也可以按下列公式计算时间定额:时间定额产量定额与时间定额互为倒数,时间定额可以相加减,产量定额不能相加减,此项特殊性在劳动定额标准制定中应用较广,具体事例在“定额应用”一章中进行具体解释。10时间定额工作日法定时间?产量定额工作日法定时间?
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