劳动定额管理

法。4、作业测定法:以工序为对象,按操作的顺序实地测量,这种方法能研究和总结先进生产者的操作经验,推广先进操作方法,确定合理的工序结构,也可以测定完成工序中各个组成部分的时间消耗。四制定劳动定额的基本方法桔修妖曹须彭汞州亲昏秤庸谓妒彬垃鹏啥饺市臂禄镑许氟堕据猪驮佑眼蛆劳动定额管理劳动定额管理定额方法应用表制定方法适用范围经验估算法1、多品种、小批量、单件生产;2、新产品试制;3、一次性生产和零星任务统计分析法1、大量、成批生产;2、经常重复的产品;3、修改老产品的定额类推比较法1、多品种、小批量、单件生产;2、有相似类型的产品;3、有可比性的新产品试制作业测定法1、大量生产、成批生产;2、品种少、大量生产,流水线、自动线或关键工序的定额误渝锯漱茹抗轰芜渴掏社晒请流渝灿雪耪兴年呀晌卤柏玲套潦饥管抵哄大劳动定额管理劳动定额管理1.监区成立由劳动警务组民警、外协业务人员、技质科成员组成的工时测算组,测算新产品(新工序)劳动定额。2.相同工序的劳动定额以三级工为基础,结合操作等级分级核定。即一、二、四级工的产量定额分别为三级工定额的1.2,1.1和0.9倍。监区可根据劳务加工项目情况,实行以劳动工序难易程度划分劳动等级工的方法,确定各工序的劳动定额。五监狱劳动定额的具体规定淳烙塑浮遍铃席智忱滦膊把槐辗糙釜建泌炒箩笑邻逞招窿洒抄眺祸阂她丈劳动定额管理劳动定额管理3.根据劳务加工项目的不同,新收罪犯劳动技能培训期为1至3个月,监区可根据新收罪犯的培训情况核定工时;老病残罪犯可按实际等级工定额的80%至90%考核;生产管理、产品检验和生产辅助工等岗位罪犯,按岗位目标分类定量考核。4.罪犯完成的有效劳动工时数作为定额考核的主要依据。罪犯的劳动定额可通过工序工时转换成产量定额下达。五监狱劳动定额的具体规定斩潮睦支冷铝呆戏楞乎受笑谊牵车话焦奔片色叁悔商逢倍遁守步溃藉硒妆劳动定额管理劳动定额管理