确定最 ( 四) 重视贷款定价人才建设和信息系统开发应Р优惠贷款利率及利率定价调整点或浮动方案，根 用，夯实贷款定价工作基础Р据实际情况调整或更新利率定价参数，实行差异 为提高利率定价水平和利率的弹性，农村信用Р化定价。贷款利率的定价实行“分级授权、逐级审 社应根据实际情况，重视贷款定价专门人才的培养Р批”的制度。建立健全内控机制，完善利率管理制 和人才队伍的建设，上级管理部门也应该帮助开发Р度和办法，科学合理界定利率管理内部职责和贷 统一的利率定价应用系统软件，帮助县级农联社设Р款定价权限，形成贷款利率定价决策、审批、执 立专门的利率定价部门。同时要加紧会计制度、信Р行、监督、检查相互制衡的利率管理制度和利率定 息采集方式等方面的建设，通过收集各种信息，对Р价机制。 市场利率的变化趋势做出预测，分析可能带来的风Р ( 三) 创新贷款定价模式，增强贷款定价的科 险，通过市场风险规避交易手段减低风险程度。■
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