题也是一种考验。违纪问切忌“任性作为,弹性执法”。Р 题的隐蔽性、针对性和抗查性,对审计人员的审计能。评价意见要精准。审计评价是审计机关依据相Р 力、自律能力是一种考验。审计人员应当恪守严格执Р 关法律法规,对被审计单位的财务管理及责任人个人Р 法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密的基本职Р 履职效果的一种判断评定,它包括经济管理制度的建Р 业道德,大胆创新方法,排除一切干扰,精准查找问题,Р 立、财经法规的执行,以及个人履职、遵守廉政纪律情Р 经受住本领恐慌、能力不足、廉政风险的考验。Р 况等方面。审计评价要以事实为依据,将落实“创新、协Р 盘。审计定性要精准。审计定性是对审计证据进行调、绿色、开放、共享”五大理念作为审计评价的重要标Р 分析,对存在问题的性质对照相应的法规予以定性,并准,精准套用法律法规。精准的审计评价是一种阳光公Р 提出处理意见和建议,这是审计工作的一道重要环节。示,体现的是执法公正、社会公平。精准的审计评价可Р 审计定性的精准程度事关审计结果的质量,所以必须做以鼓励先进,鞭策后进。对先进是一种肯定、认可,让先Р 到“准确、合法、恰当”。这就要求我们必须做到以下三进有荣誉感、获得感,对后进是一种警示,可以激励后Р 点:一是提高审计人员的履职能力。审计人员要精通国进的责任心、进取心。审计评价不精准,就会混淆视听,Р 家的法律法规,具备丰富的专业知识,保持高度的职业让投机钻营者有可乘之机,让碌碌无为者失去约束,让Р 谨慎,利用充分的审计证据,作出客观的精准定性。二违法乱纪者逃脱制裁。所以审计评价一定要做到内容Р 是建立规范的工作流程。规范审计工作流程,严格项目完整、事实清楚、客观公正、实事求是、用词恰当、定性Р 审理制,准确运用法律法规,保障定性精准无误。三是精准。Р 落实“三个区分”。坚持公开透明阳光,容错纠错并重, 作者单位:南昌县审计局Р 【】
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