创业培训、创业咨询、创业指导innovateoriginalityEntrepreneurship1ONE了解内部创业创新推动创业,创业成就“双赢”!1、企业内部创业的形成真善美至高人生境界的需求成就、名声、地位和晋升机会友谊、爱情及其隶属关系的需求人身安全、生活稳定及免遭痛苦威胁或疾病等,以及对金钱的需求。食物、水、空气、欲望、健康尊重需求一个优秀的员工不会甘于在为企业创造大量利润和业绩的同时却无法满足自身创业的欲望,因为他们需要更高层次的组织重视和社会认同,需要一种个人价值的实现并获得物质及精神愉悦,创业就不可避免地成为了追求这种最高层次需要满足的路径。创业扶持者内部创业者发起人创业环境维护者董事长、总经理创业机制执行者审核团队市场验证者客户内部创业团队核心团队市场推广团队1.1、什么是企业内部创业内部创业,是由一些有创业意向的企业员工发起,在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目,进行创业并与企业分享成果的创业模式。这种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望,同时也能激发企业内部活力,改善内部分配机制,是一种员工和企业双赢的管理制度。寻找新的增长点,实现公司一体化战略降低了研发新产品、进入新市场的风险。引入了积极有益的文化体系,为创业员工提供创业契机,同时激发留守员工创新精神。分离非核心的技术和服务业务,降低成本。降低成本创新文化做大市场降低风险1.2、为什么推动企业内部创业HOLSIN引导扶持控制创业愿景实施计划创业经营企业发展1.3、内部创业具体实施流程1.4、企业内部创业的形式1、部门公司制,先事业部独立核算,后独立发展2、完全独立建立新的项目组直至成立公司3、项目小组制,不注册公司内部发展,统一管理4、风险投资模式,公司投资内部创业团队项目,独立注册公司5、转为代理商或外包业务商01技术创新02产品创新03服务创新04模式创新1.5、企业内部创业的四个方向
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