理、资源配置及结果各环节的相关性评价。研究所同行评议,根据研究所创新三期任务书确定的领域方向,重点开展领域方向带头人评估,被评人由研究所自定。研究所定量评估以创新能力定量监测结果为主。口关于我院科技评价工作的若干思考研究所投入产出分析。综合考虑研究所人、财、物等相关投入,通过院内外及国际相关机构的比较,针对不同类型的研究所,探索客观反映其投入产出效益的评价方法,促进资源合理配置和有效利用。 3.3.4开展体现院政策导向的专项科技评价项目评估。应更突出绩效管理理念,完善评价方法.重点开展目标一过程一结果一致性-i.'Ffir,促进成果产出,保证目标实现。借鉴国际有益做法,研究开展项目立项、管理、绩效抽检评估的有效方法。采用第三方专家独立评价的方式,开展项目抽检评估。人才评估。以提升能力为重点,完善优秀人才评估方法。引导研究所对各类人才实行分类评价,对不同波段科技人才、支撑和管理人才采取适合各自特点的评价方法。要特别关注适合35岁以下青年人才成长期特点的评价方法,促进青年人才的成长。政策导向评估。根据党组不同时期的需要,开展政策导向评估,如以推进科技成果转移转化为重点的知识产权战略实施评估, 以推进教育创新为重点的教育评估等。 33.5加强评价基础指标与方法研究加强基础指标研究。为充分体现院党组的政策导向,满足战略管理和绩效管理需要,反映科技创新活动特点,对基础指标进行系统研究,规范和调整现有指标,探讨新指标.并开展指标相关性研究。重点开展创新能力定量监测评价体系的指标研究,特别是国际合作与交流、知识产权、社会效益、过程管理等相关指标的研究,以及直接产出指标与间接产出指标相关性研究。创新评价方法。借鉴国际经验,重点研究基准线衡量法、标杆法、目标完成度法等定量评价方法和锚定技术、关键证据法等定性评价方法在我院的应用,建立研究所自评估工具,完善自评估方法,改进同行评议方法。维普资讯
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