创办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不停增加工作透明度。РРР 3、加强制度约束。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长久性，发明廉洁高效的政务环境要以制度约束为确保。一是完善制度建设。要围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全方面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制，逐步建立健全渎职追究制、窗口部门一次性通知制等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公告制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以渎职追究制来严厉工作纪律，逐步实现以制度管人管事。二是明确责任目标。要深入强化机关目标管理，严格实施工作目标责任制和责任追究制，确保把各项工作目标任务分解到位，压力传输到位，责任落实到位。三是强化监督机制。加强监督是有力确保。要明确职责，落实责任，加强协调，切实推行监督职能，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。四是严格考评奖惩。绩效考评是主要步骤。把绩效考评和工作目标考评、党风廉政责任制考评、领导干部年底述职、公务员年度考评等结合起来，经过组织考评、社会评议和明查暗访等多个方法，实施对机关干部的有效管理和科学考评。并把考评的结果作为奖励惩处、选拔任用的主要依据。РРР 四、以制度规范清理为着眼点，努力造就规范有序、公平公正的市场竞争环境。要深入规范和整理市场秩序，加强监督检验工作，努力维护公平有序的市场竞争环境。扎实推进优化发展环境工作，贵在坚持、贵在深入、贵在动真碰硬、贵在领导带头。坚持才能取得成功，深入才能取得实效，动真碰硬才能促进提升，领导带头才能形成无形的力量。我们要深入深化认识，转变观念，真抓实干，乘势前进，突出抓好政务环境、招商环境、社会舆论环境和市场环境四个环境建设，确保优化发展环境工作取得实效，推进经济跨越发展。Р XX/
全文预览
