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有关根治拖欠农民工工资工作开展情况总结

上传者:苏堤漫步 |  格式:docx  |  页数:5 |  大小:17KB

文档介绍
不注意搜集相关证据,发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程、业主和施工单位名称。Р  (二)垫资修建问题。部分工程承包协议约定按工程进度拨款,工程未达成要求进度,建设单位不拨付工程款;工程达成工程款拨付时间节点,但建设单位久拖不结,此期间的全部费用均由施工单位垫付,有不能足额支付农民工工资的风险。Р  (三)工资结算问题。部分劳动协议约定的工资结算方法为计量计价,工资发放时,因工程质量验收等问题无法立即核定工作量和实际工资金额。Р  四、下一步工作计划Р  (一)加大宣传力度。加强农民工思想和法制教育,引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规,完善工程项目宏观治理基础环境;加大项目管理人员业务指导力度,提升项目劳资管理整体水平。Р  (二)健全制度,完善农民工工资保障工作机制。各部门依据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管,抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动协议签署等关键方法的落地落实。利用行业监管手段,促进工程款和工资立即结算发放。Р  (三)完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。完善欠薪预警处理机制,按月排查掌握项目和企业工资支付情况,强化分析研判,发觉欠薪隐患线索要立即预警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善应急联动机制,深入加强我区应急联动办案机制建设,核实包括人数,查明真实诉求对确属欠薪的,要依法从速妥善处理;对不属于欠薪的,要依法做好引导、温控工作,确保相关问题早发觉、早通气、早核实、早处理。包括欠薪事件信息的上报或经过信息化手段登录、传送、报送等,要根据人社部门核实口径,据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度,严厉查处拖欠工资违法行为,连续推进信用惩戒体系建设,使失信企业一处违法,到处受限。网络整理免责申明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联络我们立即删除。

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