加强对集体合同、工资专项集体合同签订、续签、执行,特别是平等协商环节的指导和监督检查,有效协商解决了一些有关农民工在劳动关系中存在的突出问题,营造了社会化维权氛围。Р3.广泛开展法律法规宣传,提高农民工的法律素质和自我保护意识。一是广泛开展了各种形式的法律咨询和宣传活动,印制了《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《劳动保护条例》、《女职工工作条例》、《农民工维权手册》等宣传资料,组织工会干部义务走上街头、深入施工现场等广泛开展法律法规咨询宣传活动,发放宣传品2000余册,接待农民工法律咨询35余人次;二是举办了基层工会干部培训班,提高基层工会干部法律知识和维权能力,培训工会干部120多人。Р三、存在问题Р通过调查发现,绝大多数用人单位能够自觉遵守工资支付方面的法律法规,相比前几年,工资待遇有很大的改观,所在企业能够按时支付工资,但在建筑行业仍存在着一定的问题,主要表现在:Р1.部分建设单位工程款不到位,因工程款支付不及时,导致部分施工企业不能及时支付农民工工资;Р2.农民工来自农村,流动性和随意性比较大,工作时间短,造成施工企业与农民工劳动合同签订率较低,大部分农民工未与用人单位签订书面劳动合同,当农民工的合法权益受到伤害时,多为口头举证,给维权工作带来很大困难Р;Р3.施工企业工程存在层层分包现象,往往有资质的施工企业把工程承包来以后,再分包给无资质的“包工头”,导致这些“包工头”有克扣、拖欠农民工工资现象;Р4.法律法规知识宣传力度不够,一些用人单位法律意识淡薄,农民工依法维权意识薄弱。Р四、工作建议Р继续加强有关法律、法规和相关文件精神的宣传,进一步加大与各相关部门间的协调配合,建立起一个长效的联动机制,依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度,提高劳动保障监督检查的权威性,切实维护农民工的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。Р陆川县总工会Р2015年10月30日
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