调查等方法，建立多方位、多层次培养使用干部机制，有效提升干部履职能力。Р 四、进度安排从4月17日起开始至12月31日，分为四个阶段。Р 一布署阶段4月17日至4月20日：研究拟订布署维稳工作方案。Р 二落实阶段4月21日至6月30日：组织干部职员学习维稳工作方案，学习相关文件、法律、法规及规章制度。Р 三攻坚阶段7月1日至11月30日：落实关键工作及任务，关键针对排查暴露出的问题进行治理整理。Р 四总结阶段12月：对照要求，进行自查、自评、自纠，总结成绩，找出不足，抓好方案的落实，预防问题的反弹。争取评为维稳、综治工作优秀单位。Р 五、工作要求一加强组织领导要切实加强领导，高度重视社会治安综合治理及平安建设工作，把综治及平安建设工作作为保稳定、保平安的政治任务，作为营造良好的安全生产环境、优化经济发展环境的一项主要方法，和城市计划工作有机结合起来。“一把手”要负总责、亲自抓，分管领导要详细抓、深入抓。要层层签署综治及平安建设目标管理责任书，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作落到实处。РРР 二加强宣传教育继续开展平安建设活动的宣传教育工作，组织全局干部职员认真学习相关法律法规和文件要求，开展形势教育，提升对平安建设活动主要性、必须性的认识，明确平安建设的关键内容、方法和部门、单位职责要求和个人的责任，提升政治责任意识、大局意识和法制意识、防范意识，增强参加平安建设的责任感和自觉性，努力营造“人人关心平安建设，人人参加平安建设”的良好气氛。Р 三加强制度建设深入研究本局在综治维稳工作中所面临的形势，对照要求要求，认真查找问题，发觉微弱步骤。针对微弱步骤主动从制度建设入手，制订对策方法。深入健全完善单位综治维稳的防范制度、内保工作制度、协调汇报制度等各项工作制度。实施责任追究制度，严格奖惩制度，真正把综治的各项任务和方法落实到岗位和详细人，努力争取抓出成效。
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