划得到更加好的实施。比如满足下岗失业人员时间极难集中讲课的情况，采取全天三次滚动教学、随到随学，尽可能为培训学员和用人单位提供极大方便。三是培训内容以社会需要和学员使用为标准，真正让学员学以致用，不浪费国家优惠政策。四是狠抓培训过程管理。制订培训管理制度和工作步骤，实施培训报名签到制度，在培训场地张贴学员守则，公布收费标准和监督电话，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。不停加强对培训机构在培训中的考勤督查，实施开班审批制度和培训过程巡视制度，对在教学实施过程中存在的问题，督促培训机构立即处理和整改。Р 在培训对象上，专门针对农民工培训方面，更要突出培训关键，要紧紧围绕加紧转移抓培训，做到因地制宜，突出关键。创新培训方法。突出以被征地农民和农村男50岁、女40岁以下的农村劳动力为关键。在培训内容上要以专业技能、农业实用技术、创业经商实务等为关键，在开展专业技能培训的同时，要增加政策法规、劳动纪律、安全生产知识、文明礼仪常识等培训内容，提升农民的生存意识、道德水平和文化层次。主动创新培训载体。РРР 职业技能培训只是手段，其最终目标是要提升就业率，要想搭建就业平台，就要多措并举，做好职业技能培训工作，坚持培训同就业相结合，采取多个方法，为培训学员提供就业服务。一是要经过组织劳务供需见面会、送岗位下乡、劳务推介会、人才交流大会等一系列活动，促进劳务输出。要加紧推进工业化，大力发展农村来料加工业、农业龙头企业、超市经济，拓宽农村劳动力转移就业渠道。二是激励学员主动自谋职业和创业。为更多的就业再就业人员添加新饭碗，增加收入，要把职业技能培训工作落实一直，努力为就业搭建平台。Р 参考文件：Р 1张功法.蒙阴县农村劳动力三大助推工程工作情况汇报.Р 2陈立锋.浅谈职业技能培训存在的问题及提议.三师门户网站.Р 3毕京福.山东人力资源和社会保障.有关促进以创业带动就业的调研.
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