就业技能培训实施方案

能岗位人员。Р培训内容主要是:中餐烹饪技术100人,人物形象设计培训100人,电商技术培训65人。Р培训时间Р培训时间定于2016年5月、7月各两期,9月培训1期。共5期。Р五、实施步骤Р第一阶段:准备阶段。主要工作:一是做好劳动力资源、培训对象和市场用工调查摸底。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。Р 第二阶段:组织实施阶段。全面组织就业技能培训,认真做好跟踪监督与服务管理工作,确保培训质量和就业效果。Р 第三阶段:跟踪评阶段。对培训工作开展情况及培训对象就业情况进行跟踪评价,公布评价结果,针对存在的问题提出整改意见,促进落实。Р六、保障措施Р (一)实行目标责任管理,全力以赴落实目标任务。在4月底前将培训人员信息采集、分类,建立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。Р (二)加强监督检查,建立健全各项制度。建全和完善基础台帐,实行规范化管理,落实实名制管理要求。9月底前完成培训任务。Р (三)强化指导与服务,提高劳动者培训后的就业稳定性。对参与培训的城乡劳动力,只要符合条件的,配合人社部门从简从快为其组织职业技能鉴定,保证符合条件的城乡劳动力能够持《职业资格证书》就业。要紧紧围绕企业和市场用工需求,组织开展技能培训和就业岗位对接,积极为劳动者提供就业服务。Р (四)全面落实实名制管理要求,促进工作精细化管理。把实名制管理作为年度工作目标责任制考核的重要依据,实行纸质档案和电子档案两种管理办法。加强统计员和业务人员集中培训,提高落实能力。健全独立的电子版数据库,做到底数清,情况明,能准确及时反映工作情况,为分析研究就业培训提供充分依据,并确保记载真实全面,查有实据。Р (五)资金保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨,在没有上级资金支持的情况下,学校自筹资金,压缩办公经费支出,弥补培训经费支出。Р 阜阳科技工程学校Р 2016年4月18日