根据公务员法和法官法的要求招录、任用初任法官;有计划、有步骤、有关键地加强法官的政治业务培训，努力造就高素质的法官队伍;完善法官及其辅助人员分类管理的模式，建立法官单独的职务序列，实现司法人才的合理配置。认真落实党风廉政建设责任制，严格实施廉政通报、谈话诫勉、述职述廉等制度，健全完善不愿为、不敢为、不能为、无须为的“四不为”廉政机制，引导法官算好政治、经济、家庭帐，努力实现班子、队伍、案件不出问题。抓好监督管理，严厉查处利用审判权、检察权贪赃枉法的人和事。对因公殉职的法官实施抚恤制度;认真落实“从优待警”政策，实施符正当官特点的工资待遇及福利待遇，落实审判津贴。Р 四、扎实基层基础建设Р 把队伍建设的关键放在基层，各级各部门明确任务目标，主动关心和帮助处理区人民法院建设中面临的问题和困难，为依法独立公正行使审判权和检察权提供有力支持和坚强保障。合理设置人民法庭派驻检察室，健全完善管理机制，选好配强人民法庭庭长，由政治素质好、业务水平高、协调能力强、含有一定审判工作经验的正科级或副科级干部担任。主动推进法院机关和人民法庭之间的轮岗交流，提拔法院班子组员和中层领导干部，最少要有两年以上人民法庭工作经历。坚持和完善选调生制度，改善选调方法，提升选拔质量，新录用的人员通常要安排到人民法庭锻炼。РРР 五、创新政法文化建设Р 以“忠诚、高效、创新、奉献、廉洁”为目标，根据“升华理念、营造气氛、搭建载体、推进工作”的总体思绪，坚持文化引领、党建先行、整体提升，加强政法文化建设，全方面提升法官队伍的思想和职业道德建设水平。不停创新工作理念，营造浓厚的文化气氛，搭建好文化建设载体，做好结合文章，促进工作开展。立即发觉、培养、总结和宣传推广在文化建设中的优秀经验和优秀经典，充足利用媒体大力宣传，把文化建设结果充足向社会展示，提升社会各界对政法综治工作的认识，树立政法综治系统的良好形象
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