进医院连续改善服务水平和提升工作效率。二是发挥行业协会、新闻媒体等社会组织的监督作用，主动接收其监督指导，改善管理和服务缺点，促进公立医院规范经营管理和提供服务行为，保障医疗质量和医疗安全。Р 推进公立医院改革是新医改的关键、焦点和难点。作为经济特区和国家综合配套改革示范区，率先推进公立医院改革，本市责无旁贷。现在，本市已经起草了《有关深化公立医院管理体制改革的实施方案》，并将推进公立医院改革作为2021年重大调研课题。依据现在的基础思绪，本市除了完善公立医院法人治理结构，还将深化以下四个方面的改革：一是完善公立医院运行保障机制。制订医疗机构人力资源配置标准，实现公立医院工作人员逐步从编制管理向员额总量控制转变。落实政府加大对公立医院投入的政策，把政府对其提供的基础医疗服务补助和其完成的工作量、服务质量挂钩，和其人员编制数脱钩。在公立医院探索总额预付包干等医保付费方法改革，完善医疗机构分级收费制度，探索按病种收费等收费方法改革，试行取消医疗机构药品加成政策。二是完善公立医院运行机制。公立医院在财政部门核定的人职员资总额内完善内部分配机制，实现在职医务人员的工资和其专业技术资格高低、工作数量、服务质量等综合指标挂钩，实现在编在岗人员和临聘人员的绩效工资同工同酬。三是落实质量经营管理机制。本市将深入完善本市基础医疗服务规范、基础疾病诊疗指南、临床路径管理措施等行业规范，建立开放性的公共医疗技术评价平台，推行医学检验和医学影像结果互认制度和全成本核实制度，促进公立医院推行标准化服务，降低医疗服务成本。四是加强医学专科建设和科研教学合作。本市将制订优先发展的十大关键学科建设计划和年度实施计划，年内为1-2个学科选拔医学领军人物、医学后备人才，提供配套的项目经费、工作平台和服务团体。加紧推进深圳医学科学院建设，推进深港、深莞惠医疗卫生合作，提升本市医药卫生服务辐射珠三角东岸的能力。
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