骤管理，明确院长、庭长、审判长、审判员、书记员的职责及相互的工作关系，明确每个审理步骤的工作主体、职责和时限，由立案庭对各类案件的立案、送达、开庭、结案、实施进行跟踪和监督，加强督办和催办，对马上超审限的案件提出警示，限期结案。加强对审判运行过程的有效监督，对处理案件久拖不结，提升审判效率，降低积案起到了显著的作用。 深化法官管理体制改革。全市法院主动推行审判长和独任法官的审查、考评、选任工作，把一批政治业务素质高的审判人员选任到审判长和独任法官的岗位上，充足发挥高素质法官在审判中的关键作用。把竞争机制引入法官管理体制之中，实施中层领导干部竞争上岗。市中院作为全市处级领导干部竞争上岗的试点单位，对11个处级领导干部职位进行了公开竞争，初步形成了干部选拔任用的新机制。实施领导干部和法官岗位轮换，市中院对21名中层领导干部和39名法官进行了轮岗交流。 努力提升审判工作的科技水平。适应审判方法改革和审判工作管理的需要，全市法院主动推行计算机等当代化技术手段在审判管理、庭审统计、诉讼文书制作、人事管理、司法统计、信息处理等方面的应用。市中院完成了审判大楼计算机网络建设集成工程，利用信息技术的最新结果，建立了计算机信息网络系统，研究开发了有自己特色的审判和行政管理应用软件，既提升了办公自动化水平，又向社会公众提供大量的审判信息服务。 六、自觉接收人大和社会各界的监督，强化内部监督制约机制 市中院制订了《有关认真接收市人民代表大会及其常委会监督的若干要求》，成立了人大代表联络室，建立了和人大代表联络的直通车制度。认真实施人大有关法院工作汇报的决议，高度重视并认真办理人大代表提出的监督意见和监督的案件，整年共办结158件。从人大代表和政协委员中聘任了79名陪审员，参加审判案件。邀请人大代表旁听重大案件审判，主动配合人大常委会对法官进行考评、任免。市中院前后三次书面向市人大代表通报
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