剖析РР（一）主观上，一是对自我的要求还不够高，还存在职业懈怠思想和懒散思想。二是没有用发展和进步的要求来督促自我，缺乏向上的积极性和动力。三是还没树立强烈的角色意识，对自己作为校长的角色认识比较粗浅，忽视了校长作为校园管理者和教育工作者双重身份的角色定位。Р（二）思想上，一是还缺乏终身学习的理念，学习提升自我的意识不够强烈；二是还没有树立安全治校、法治治校的思想意识，在校园管理上还没有形成系统的管理理念；三是对立德树人的育人理念认识还是不够到位。四是安于现状，缺乏上进心和创造力，不思变革。Р（三）行为上，一方面是自我工作能力还不够强，一方面是学校教师人数较少且要应对各种繁杂事务，在处理过程中被难免会被分散了大量的时间和精力，因而在备课、授课和批改作业时还存在敷衍塞责、马虎应对的行为。在个人业务能力提升上疏于学习，得过且过，参与学习不够积极主动。Р四、下步努力方向Р（一）加强对党和国家政策理论的学习，不断强化为党和国家立德树人、培养人才的教育思想认识，全力为党和人民办好教育。Р（二）严于自律，随时警醒自我做一个知法守法的文明人，时刻用优秀人民教师的标准来要求自我。Р（三）树立终身学习的理念，加强自身专业理论和技能知识的学习，努力做一个品德高尚、知识渊博、业务精良的优秀人民教师。РР（四）加强对管理技能的学习，努力提升自身的管理水平，强化团队建设和管理，充分发挥自己作为校长的模范带头作用，力争把自己的教师队伍建设成为团结互助、业务精湛、品德高尚、拼搏进取的团队。Р（五）努力克服自己遇事冲动毛躁的缺点，做到全面辩证看问题，处理问题不主观、不粗暴、不拖沓。时刻提醒自己待人接物彬彬有礼，做人做事张弛有度。Р（六）在工作中把社会主义核心价值观和传统优秀文化教育作为思品教育的两大主线来贯彻落实，不仅要把传统优秀文化中的人生观、价值观和世界观根植于自己和师生心中，还要将之传承和发扬光大。
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