生日蛋糕送到职员手中；按市总工会指示精神，圆满地完成了全院职员“工会龙卡”的发行工作，让广大职员会会员切实得到了实惠和好处，切身感受到工会组织的关爱和温暖。РРР 三、创立“职员之家”，开展丰富多彩的文体活动，促进医院的文化建设。Р 为活跃职员业余文化生活、促进职员之间友情、增强集体荣誉感，医院投入专题经费，支持工会主动开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，不停增加医院职员的精神文化需求。每十二个月的劳动节、妇女节、护士节、国庆节期间，医院工会全部主动主动、精心组织多种形式体育项目比赛和文艺演讲比赛。同时，组织团体参Р 加县、市的文体活动比赛，并取得了优良的成绩，得到同行业的赞评。范文写作医院成立了篮球队，常常利用业余时间和县直机关单位开展友情比赛。加强了医院和外界的联络，增强和弟兄单位的友好来往，展现了我院文化的新风采。Р 四、以加强本身建设为根本，不停提升工会工作水平Р 在今后的工作中，医院工会将切实加强工会的组织建设、作风建设和廉政建设，尽力把工会组织建设成为学习型、创新型和服务型的群众组织。依据医院发展需要，协同医院党政班子依法建立友好的劳动关系，维护职员和医院的正当权利，主动响应上级工会的号召，认真落实医院的重大决议和举措，严格实施医院的规章制度，团结职员，视服务为己任，视奉献为天职。增强人格魅力，赢得职员的认可和信赖，努力使工会成为“党委放心、行政需要、职员满意”的职员之家。Р 各位代表、各位同事，2021年是我院机制转型、突破瓶颈的关键一年，也是全院上下愈加紧密协作、齐心奋发的一年。我们将面临综合改革、二甲评审、绩效管理三大关键工作，任重而道远。让我们紧密地团结在医院党总支、院行政领导班子周围，以愈加饱满的热情、愈加高昂的斗志，群策群力谋发展、众志成城抓创新。为加紧我院的跨越式发展再立新功！РРР 谢谢大家！Р 年 月 日
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