使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严厉追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度实施人员相关责任。Р 六、廉政风险防范责任追究制度Р 一 为落实岗位廉政风险防控责任机制，确保风险防控方法制度得到有效落实，立即化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化发展成违纪违法行为，特制订本制度。 Р 二 责任追究坚持以下标准：Р 1、谁在岗谁防控，谁主管谁监督；Р 2、实事求是，客观公正；Р 3、严格监管，纠正偏差；Р 4、教育和惩处相结合。 Р 三 责任追究的形式为“三诫勉”，通报批评，岗位处理，纪律处分。 Р 1、“三诫免”。即诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错。由岗位廉政风险防控领导小组视情节对相关人员进行廉政提醒、批评教育、诫勉谈话、责令写书面检验、督导更正错误等。 Р 2、通报批评。即经过公开通报或党内通报等形式在党委内部进行批评。 Р 3、岗位处理。即经党支部研究决定，对相关人员作出停职检验或岗位调整的处理。 РРР 4、纪律处分。即包括违纪违法的，将按相关要求立案查处。 Р 四 对不推行或不正确推行岗位廉政风险防控工作责任制相关要求，有下列行为之一的，视情节轻重给对应的处理。Р 1、对有关党纪、政纪建设、岗位廉政风险防控的布署、要求、主要文件、政策法规，不立即传达，不认真组织学习，不研究布署，不落实实施的。 Р 2、责任领导对干部职员廉洁从政情况不常常了解掌握，实时监控，发觉问题不立即批评、告诫、督促其纠正的。 Р 3、对岗位廉政风险防控工作不认真对待，以种种名目、理由，给予搪塞、逃避、拒绝或不予实施的。Р 4、不认真推行岗位职责，渎职失查，致使出现违纪违法倾向，或已发生违纪违法行为的。 Р 5、授意、指使、强令下属人员违反法规、政策，违反岗位职责弄虚作假的。 Р 6、对不落实风险防控方法，监督不力，发生廉政问题、监管事故的行为。
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