规意识，严格按规章制度办事，尽可能地缩小权力运行过程中的弹性和随意性，预防权力的滥用和偏用。带头抛弃一己私利，在对待工作上，要一直保持一颗“公心”，坚持对上讲真话，报实情；对下听真言，察实情，真正使求真务实蔚然成风。二是带头真抓实干。端正指导思想，务实工作作风。善于发觉问题，见微知著，不被表象蒙蔽；善于分析问题，析透原因，不被假象混淆；善于处理问题，追源治本，自觉做到问题不处理不撒手，效果不抵达不收兵，确保每处理一个问题全部取得实实在在的成效。三是带头严于律己。大事讲标准、不胡来；小事讲风格，不乱争。工作中，一环扣一环地抓落实，一步一个脚印地干实事，做到严人先严己，通常要求下级做到的，自己首先做好；通常上级的纪律要求，自己首先实施好；通常上级明令严禁的，自己首先不违反；通常不正当利益，自己首先不心动、不眼红。РРР 三要完善制度健全机制。以制度保障部队风气建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是建立预计警告制度。提前进行预计分析，对基层敏感事务处理过程中可能引发问题进行科学评定，牢牢把握应对防范的主动权；定时搞好形势分析，逐一事项、逐一关口、逐一部位查找风气建设方面存在的问题和隐患，有针对性提出对策方法；适时进行提醒警告，对敏感事务处理可能引发的问题、政策要求要求及注意事项通知官兵、让大家“心中有数”。二是严格奖惩激励制度。要大力树立和宣扬廉政优秀经典，用身边事教育身边人，使基层官兵既能看到主流、增强信心，又能见贤思齐、从中受到教育和熏陶。要深入开展警示教育，经过对违纪问题的查处和通报，使官兵心灵受到震撼，做到警钟常鸣。三是落实责任追究制度。做到一级抓一级，一级对一级负责，对不正之风现象，发觉一起严厉处理一起，不管包括哪级、哪个部门，不论是谁全部要一查到底，果断把问题点到详细事、把板子打到详细人身上，切实以完善的机制保障部队风气建设走上健康发展的轨道。
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