部队风气就不可能正。风正才能气顺,气顺才能心齐,心齐才能劲足。树立正气,祛除歪风,是基层风气建设最直接、最现实的工作,也是对政工干部的起码要求。在是非面前,书记一定要旗帜鲜明,立场坚定,该支持的要大力支持,该反对的要坚决反对。要廉洁自律,为部属做好表率。行为上要自觉,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持一身正气;生活上要俭点,不该吃的不吃,不该占的不占,做到“两袖清风”;家属子女要管好,不该插手的事情不能插手,不该享受的“待遇”不要享受。真正为部队当好标杆,为官兵做好表率。对不正之风,要有正确的立场和态度,不能随波逐流,人云亦云。要注重发现和宣扬廉洁奉公、敢于抵制歪风的好人好事和先进典型,始终让积极因素占上风,让正气充满军营。 Р (四)敢碰硬,处理问题不手软。良好的风气要靠严格的纪律来保证。当前,一些基层单位执行纪律上存在的主要问题是大事化小,小事化了,说情照顾,畏难手软。执纪不严就不能正风气,“赏功足以劝善,罚过足以禁非”。对本单位建设中出现的问题,要敢抓敢管,一抓到底,而不能遇到问题绕道走,或把矛盾上推下卸。特别对带倾向性的不正之风,要及时制止,防止滋长蔓延。作为基层党委、支部,虽然查办案件的机会不是很多,但严纪律、正风气的工作还是大量的。因此,要加强对党员的纪律教育,维护党纪的严肃性。对违反纪律的人和事,决不姑息迁就,特别是对发生在身边的问题或集体违纪问题,更要顶住说情风,打破Р“关系网”,敢于揭丑,秉公处理。在“热点”敏感问题上,要严抓细究,发现有违犯原则,在战士入党、探家、选学技术上乱许愿或侵占士兵利益、贪占公家财物的现象,要理直气壮地站出来,坚决制止。对问题比较严重的,要依靠组织的力量,按照纪律规定,及时给予处理,并以此教育官兵,扶正风气,达到“处理一件,教育一片”的效果。只有这样,才能更好地纯正单位风气,切实加强党委支部风气建设,从而提高部队的战斗力。
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