这是考试的功效，也是教学的特点。教务处一则坚持月考制度，一则规范月考制度。各年级每个月考试。每个年级的月试题要统一，改卷时间要统一，评分标准要统一；考试过程中开考时间要统一，终了时间要统一，严厉考风考纪要统一。评卷工作结束后，任课老师要立刻将成绩输入电脑传送教务处立案；要立刻对学生讲评试卷，讲评时，不仅要指出学生错误的结果，还要分析学生犯错的原因，启迪学生思维，教会学生做题方法，提升学生做题能力，又回过头来带动老师的教学。毕业班成绩要以“光荣榜”的形式张榜公布，借以表彰优异，激励后进，为形成你追我赶的学习风气起推进和促进作用。事实证实，以考促教不是一个奢望。РРР 六、未来工作展望。Р 学校现阶段正处于高速和强势发展的绝佳时期，因此，学校教学工作要一如既往地保持主动向上、奋勇当先的精神，保持旺盛的精力和勇夺佳绩的必胜信心，精心策划全校教学计划，落实各阶段工作，立刻改进发觉的问题，提升管理效能，为实现新目标而不懈努力。Р 1、加强教学质量的管理力度，深入扭转老师的教育观念。Р 2、老师的教学质量评价奖惩方案，还要深入探索并加以完善。Р 3、针对部分班主任工作缺乏活力，主动性和主动性不够，有必需进行调整和充实。Р 4、主动联络弟兄学校联考，横向比较了解本身不足，采取针对性方法以期做得愈加好。Р 5、制订续聘、解聘老师工作协议的文件，深入调动老师的工作主动性。РРР 6、针对毕业班现在的实际情况，应采取部分行之有效的尤其方法，如分别召开优生会议、差生会议、年级组会议、教研组长会议、科任老师会议，部分学生的弱科分配到人专题教导等，全方面提升毕业班成绩。Р 7、转差工作落实到实处，争取我校愈加好的口碑。Р 过去的一年，教务处于学校的正确领导下，做了部分工作，取得了部分成绩，但这和上级领导和部门职能的要求还有很远的距离，我们一定正视不足，继续努力，把工作做得愈加好。
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