。从部队进场之日起，基层各级组织就要把群众工作纳入主要议事日程，用实际行动努力践行全心全意为人民服务这一宗旨，树立子弟兵威武之师、文明之师的良好形象，赢得地方政府和人民群众对部队的真心拥护和爱戴。在实际工作中，各级要主动开展双拥共建活动，不停融洽警政警民关系。要为驻地的经济建设、抢险救灾和维护社会稳定作出力所能及的贡献；要紧紧围绕“武警部队春蕾计划”的要求，经过多个РРР 第2页形式大力开展助学活动，支持地方教育事业的发展；主动配合地方相关部门大力宣传党和国家的路线方针政策，引导广大人民群众自觉支持国家基础设施建设，支持部队的施工生产。Р 因为种种主客观原因，群众阻工问题并不能完全避免，发生群众阻工时，现场阻工的群众往往存在行为粗暴、不听解释劝说，如用身体阻挡机械车辆的运行，漫骂、拉扯施工作业现场人员等，部分群众甚至会出现破坏施工现场的设施设备、殴打施工人员等违法行为，处理不妥，双方就会发生冲突和纠纷。所以，要教育官兵和协作队伍自觉遵守群众纪律，严格实施预防和处理警民纠纷的“四条要求”、“五项标准”和部队的条令条例，不和群众产生对立情绪，果断做到打不还手，骂不还口，绝不能带部队到现场用威胁或暴力方法驱赶或报复阻工群众，激化矛盾，扩大纠纷。部队驻地最高领导必需立刻赶到现场，快速了解情况，冷静思索、制订得力方法控制事态发展；并立刻向部队上级和地方公安机关等相关单位汇报情况，主动争取多方的帮助，立即平息事态。同时，要采取方法保护好现场，以利于公安机关或地方相关部门调查取证，搞清事实，做出处理。在事后处理过程中，基层各级组织和领导干部要树立立足本级、当地立即处理问题的思想，不宜将矛盾上交或外推，不然，既不利于问题的处理，也会深入扩大负面影响。问题处理后，部队还要认真总结教训，搞好整理，主动和会地方政府、群众沟通意见，消除隔阂，严防以后再发生类似情况，努力发明友好的施工外部环境。
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