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人力资源中介服务公司可行性报告简介

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:242KB

文档介绍
织实施民办职业中介机构诚信等级评定工作,对推动行业自律和健康发展发挥重要作用,依法对非法中介行为进行纠正。各地劳动保障和人事部门联合公安、工商等有关部门加强人力资源市场监管,查处非法职业中介,维护求职者权益Р,为职业中介的发展壮大提供了良好的市场环境。Р江苏省出台的《南京市劳动力市场管理规定》中针对职业介绍机构的设立、营业、服务项目等方面都作出了具体的管理规定。Р第四章江苏省职业中介服务发展现状分析Р近年来,江苏在经济快速发展的过程中,把有效配置人力资源作为振兴经济、增强国力的战略选择,在不断完善与社会主义市场经济体制相适应的公共就业服务体系的同时,把鼓励发展职业中介和劳务服务作为促进江苏社会就业更加充分的重要环节,以“增长提速、质量提升、产业发展”为目标,大力实施劳动保障领域的服务业跨跃,逐步形成了公共就业服务与职业中介服务企业双轮驱动的发展格局。Р江苏省职业中介机构规模Р Р名称Р2000年Р2005年Р2007年Р各类职业中介机构Р1959个Р3385个Р4735个Р职业中介服务企业Р783个Р2320个Р3620个Р1999年至2007年底,全省职业中介服务企业累计为2100万人次提供了求职登记,中介成功总人次突破1000万。不仅成为凝聚劳动力资源的主要承接体,也是促进经济社会和谐发展的一支重要力量。Р江苏省职业中介机构税费统计Р经过几年的发展,职业中介和劳务服务对经济的贡献日趋凸现,已经成为服务业发展的重要力量。Р第五章结论Р通过以上分析,本项目具有良好的市场前景和社会效益,由于本项目契合目前经济发展形势,并且政府在政策法规上均给予了大力的扶持,可见本项目开发前景广阔,投资收益稳定,有长期发展向上的良好趋势,是一个值得投资的好项目。另外,由于本项目的运营成本不高,属于知识密集型行业,以知识咨询和专业性服务为主,因此抗风险能力较强,项目实施后,完全可以获得预期收益。

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