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工商企业管理专科毕业论文(范文)

上传者:苏堤漫步 |  格式:docx  |  页数:8 |  大小:26KB

文档介绍
贸易管理等各个有关部门的工作中。?还要培养全民的知识产权意识,?引导企业提高运用、管理和保护知识产权的能力,以真正建立起一个有效的激励机制。(七)大力培育富有创新能力的各类人才紧紧抓住培养、吸引和用好人才这三个重要环节,充分发挥人才在科技创新中的关键作用。要进一步落实人才强国战略,坚持把发现、培养、使用、凝聚优秀科技人才作为科技发展的重要任务,促进科技创新人才脱颖而出。要建立健全科学合理的人才资源管理和开发体制,形成能够鼓励提高创新能力和创新效率的机制,完善客观、公正的评价体系。综上所述,虽然我们有缺点、有差距,但我们也有优势。首先我们有后发的优势,在很多技术上我们可以站在别人的肩膀上,不必走别人走过的弯路,另外我们还有本土化的优势,也就是说结合中国市场、中国社会环境设计我们的创新思路。自主创新是企业取得竞争优势5的重要途径和根本保证,?同时,企业也要做到自强,积极从市场获得更多的收入,?再投入到创新、发展中去,达到良性发展循环。?所以,政府对市场的支持,?优先采用本国企业的产品,甚至比一些技术开发项目资金的支持更为重要。中国经济的持续高速发展和不断增加的?IT投入创造了一个巨大的市场,完全可以造就出一些世界级?IT厂商。企业应该抓住这一难得的机遇,通过联合和创新,并在国家持续的和有重点的支持下,迅速成长壮大。参考文献:1、冯之浚.技术自主创新?国家自强之本?[M].中华工商联合出版社,?2001.2、陈良.现代企业的创新与竞争?[M].广东人民出版社,?2004.3、厉无畏,王玉梅?.创新经营[M].上海人民出版社,?2003.4、刘卫兵.自主创新能力和科技综合实力加强?[N].羊城晚报,2006-01-12.5、李成.论创新[OB/EL]./web/index.asp,2004-12-28.6、路宏达.中小企业管理创新的若干思考?[J].?改革与战略,2006(5).6

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