提供相关依据。第十二条有下列情况之一,双方均可提出变更或解除本合同:一、?订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止;二、?不可抗力;三、?本合同约定的变更或解除条件出现的;四、?法律、法规规定的其他情形。第十三条签订本合同的任何一方,就合同执行情况和变更提出协商要求时,?双方应在七日内进行协商。协商一致进行变更或解除的合同应在变更或解除后的十日内由甲方报人力资源和社会保障行政部门进行合法性审查。未经双方协商同意,任何一方不得变更本合同。第十四条为保证全面执行本合同,双方联合成立合同监督检查小组,?在合同期内至少检查一次,检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。?双方首席协商代表对检查发现的问题应共同研究,采取妥善方式、协商处理。每年向职工大会或职工代表大会至少报告一次工资集体合同履行情况。第十五条违反本合同约定的或集体协商规定的,应根据〈〈江苏省集体合同条例》有关规定承担相应责任。第十六条双方在履行本合同发生争议时,应协商解决,协商不成的,任何一方都可以提请人力资源和社会保障行政部门协调处理。?协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条本合同一式四份。甲、乙双方各执一份,报人力资源和社会保障行政部门一份,报上级工会一份。第十八条本合同附件包括:协商代表名单、协商代表的产生、平等协商过程、职工大会或者职工代表大会通过情况及其它。甲方首席协商代表(签字盖章)年月日乙方首席协商代表(签字盖章)年月日附件关丁工资集体合同协商签订相关情况(一)协商代表名单:姓名职务身份证号码行政方代表职工方代表(二)协商代表的产生:(三)平等协商过程:(四)职工大会或者职工代表大会通过情况:(五)其它:THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考
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