要赔钱,对厂里怎么交代得过去?拒绝吧,失信于民,下回谁还听你的? 老史实在进退两难,只好去登门拜访孟教授,请教他的高见。而且心里老大不高兴:这老书呆子,光出傻主意坑人,说的那套根本不灵嘛! 问题: 1.孟教授讲的领导应发扬民主,给员工决策权的说法对吗?为什么? 答:(1)个人决策与群体决策的关系。(2)领导风格与民主管理。 2.真正的民主管理应具备哪些条件?该工段具备这些条件吗? 答:根据领导权变理论,领导方式必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。实行民主管理要求员工既有工作热情,又有必需的知识与能力。该工段不具备这些条件。 2020年1月试题一、单项选择 1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C) A.弗雷德里克·泰罗 B.亨利·法约尔 C.赫伯特·西蒙 D.马克斯·韦伯 2.古典管理理论对人性的基本假设,认为人是(C)。 A.社会人 B.复杂人 C.经济人 D.单纯人 3.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是(C)。 A.赫伯特·西蒙 B.乔治·梅奥 C.彼得·德鲁克 D.弗雷德里克·泰罗 4.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的(A)特征。 A.全局性 B.纲领性 C.长远性 D.客观性 5.(C)也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。 A.德尔菲法 B.哥顿法 C.头脑风暴法 D.等概率法 6.以下组织结构形式中,(D)最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 A.职能制结构 B.直线职能制结构 C.事业部制结构 D.矩阵制结构 7.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道,一般而言,(C)的选聘多采用外源渠道。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.普通管理者 8.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是(A)。 A.挫折
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