民主决策、依法决策的能力。三是要端正内部风气。搞好班子团结的关键是大家都要出于公心干事业,立足干好事业,多交流、多沟通、多谅解,把风气搞端正。在党委班子内部,既要讲大局、讲原则、讲斗争,更要讲帮助、讲支持、讲吃亏、讲谦让、讲放弃、讲妥协。要把班子廉洁从政作为一项经常性长期性任务来抓,严格坚持用制度管人、管事、管财、管物,把主观的变成客观的,把无形的变成有形的,把软的变成硬的,把人为的变成法制的,为班子团结打下坚实的基础。三、围绕增强干部队伍素质能力抓关键人武部干部队伍素质能力的强弱决定着人武部全面建设的好差。一是抓好适应人武部培训,提高能力素质,转变角色。要认真抓好人武部干部的上岗前培训、岗位轮训和一专多能训练,让人武部干部少,人人都是多面手,都能从事机关、基层业务和军政后勤工作,确保人武干部能力素质多样化、多能化。二是抓实践锻炼和领导传帮带。交流到人武部工作的干部,尤其是对交流岗位不满意,又处于相对艰苦地区的,总希望再调整,这样就很难静下心来干工作。所以,要坚持在一个单位干不好工作、干不出政绩、干不满两年的,原则上不作调整交流,从而确保这些干部有必要的时间,在实践锻炼中增长才干和做出成绩。同时,领导要常去与他们进行沟通交流,传授工作经验,帮助解决工作中的困难和矛盾,为其安心工作、搞好工作创造条件。三是严格人武干部的教育管理。要针对人武部干部与地方打交道多的实际,经常开展讲政治、讲正气、讲纪律和讲政策的教育。要从一日生活制度、日常行为抓起,控制交往圈,净化生活圈,纯洁娱乐圈。严格用条令条例规范官兵言行,防止人武部机关热心地方事情,不务军、不姓军的“非军事化”,防止人武部干部的“老百姓化”,确保其思想不失管、行为不失控,确保一日生活正规化,确保学习、教育、训练、管理等任务高标准完成。对自以为是、自由散漫习气、违规违纪现象要敢执纪、敢抓管,严抓严管,切实维护部队和军人良好形象。
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